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No dia 28/03/2020 o Ministro da saúde Luiz Manetto em pronunciamento disse: Desligue a televisão, ás vezes ela é tóxica demais. A quantidade de informação pelos meios de comunicação é sórdida, pois a mídia só vende matéria se ela for ruim, caso contrário, ninguém compraria o jornal ou assistiria o canal de televisão. Jamais você verá os telejornais dizendo
notícias boas. Eles jamais divulgarão que uma pessoa sobreviveu ou que está feliz ou bem, por exemplo, porque notícia boa não vende.
O Efeito Manada deveras é um inferno que causa grande desordem, confusão e anarquia!
Para quem não sabe, O Efeito Manada é a tendência humana de repetir ações feitas por outras pessoas, ainda mais se estas forem influentes, esperando assim ter o melhor resultado possível em um mar de escolha, ou esperando sobreviver a um caos geral. Em outras palavras trata-se da conduta de ser como “Maria vai com as outras”.
O efeito manada persuade completamente nosso senso de escolha, crítica e raciocínio. Dá-nos a ideia de que não há outro jeito de sobreviver ou obter sucesso, a não ser fazer o que todos estão fazendo e seguir a multidão.
Logo, se olharmos ao redor, só encontraremos pessoas desesperadas, em pânico e com muito medo do futuro, pois o efeito manada, como o próprio nome diz, tem um efeito devastador, paralisante e repetitivo, nunca original.
Por isso, caro leitor, hoje eu gostaria de ir contra o fluxo, e inspirar-lhe a ter fé, esperança de dias melhores e calma, muita calma nessa hora. O COVID-19 vai passar!
Isso mesmo, ele passará e sairemos deste cenário caótico, de pandemia e crise mais fortalecidos, preparados e imbátiveis. Sairemos carregando novos conceitos e mais competência para fazer as mesmas coisas que antes, mas de maneiras diferentes, mais ágeis e criativas. Além disso, deixaremos para trás crenças limitantes e muitas ideias preconcebidas.
Quantos anos, nós, os Coachs, Palestrantes e Mentores temos mostrado/impulsionado ideias elevadas sobre a Liderança Moderna e Servidora que valoriza e foca mais no capital humano e em seu bem-estar com a finalidade de promover maior produtividade, desenvolvimento humano e engajamento?

Há quanto tempo temos aplicado ensinos, estudos e metodologias que desenvolvem a inteligencia emocional, a resiliência e principalmente o autoconhecimento?
Por anos, o IDT (Instituto Despertando Talento) traz instruções e formações a pessoas e profissionais que desejam aperfeiçoar a Alta Performance para a vida e carreira.
O processo coaching do IDT trouxe/traz uma metodologia de Desenvolvimento Humano que ajuda pessoas e organizações a alcançarem mudanças de comportamento positivas, duradouras e imensuráveis, e conquistarem resultados extraordinários, principalmente em ocasiões como esta de COVID-19 (crise).
Por meio de técnicas e ferramentas de diversas áreas, como: Psicologia Positiva, Recursos Humanos, Sociologia, Administração, Neurociência, Inteligência Emocional, entre muitas outras fomos/somos capazes de definir objetivos e metas necessárias. Entre outras metodologias incríveis voltadas para:

 Formação Essência Coaching;
 Alta Performance Para Empresas e Profissional;
 Coaching em grupo;
 Liderança Transformadora Essência Coach;
 Assesment e Liderança;
 Mulheres super poderosas;

 Super Homens;
 Coaching Kids;
 Liderança e Gestão de Pessoas;
 Executiv Coaching;
 Buniness Coaching;
 Líder Coaching.

Diversas áreas que promovem a evolução e progresso humano, ferramentas disponíveis para contribuir com momentos problemáticos como o atual. Justamente para ensinar/colaborar com pessoas, profissionais e empresa a
lidar/enfrentar com otimismo e persistência tempos de crise, conflitos e/ou dificuldades de maneira assertiva.

Temos muitas opções, ferramentas e estratégias para você superar esta época! Você não está sozinho e muito menos desamparado. Está na hora de aplicar toda resiliência, dedicação e força de vontade que tanto temos aprendido no decorrer dos últimos anos.

Não é hora de sentar e chorar!

A minha sugestão para este tempo é: não entre em pânico. Pelo contrário, use/aproveite esta oportunidade de crise para criar novas saídas, planos e opções criativas para repensar

suas abordagens, rever seus conceitos, aceitar novas condições, se adaptar ao novo, quebrar paradigmas/fortaleza mentais e crenças limitantes, ideias preconcebidas e até mesmo a acomodação.

Parece insano, mas tem muita gente adorando esta situação, curtindo como se fosse férias e aproveitando para se acomodar. Esta fase não é para isso. Analisando de maneira empreendedora e até mesmo com certa dosagem espiritual (desenvolver a espiritualidade, faz parte do processo de
coaching), posso notar que estamos em um ciclo de reflexão,
autoquestionamento e Turnaround (conversão, mudança de rota,
arrependimento, revisão – Virada de Jogo).

Em sinais claros de crise, demitir, enxugar o quadro de funcionários, desfazer contratos ou economizar além do normal nem sempre são a saída. Precisamos nos conectar com nosso Poder Superior (Deus) e entender qual direção Ele quer e tem para nós. E, eu não podia deixar de mencionar a maior chave do sucesso: praticar a espiritualidade. Afinal de contas, existem sacadas que somente Deus pode nos revelar em momentos de
silêncio, oração e busca.

Contudo, de uma coisa eu tenho certeza, não devemos parar! Precisamos rever, replanejar, refletir, mudar condutas, hábitos e estratégias, entretanto jamais estacionar. Muito menos nos acomodar.

Estamos chegando ao final deste conteúdo. Por aqui, não vamos parar, portanto te encorajo a prosseguir também!
Enquanto houver esperança caminhe, e não importa a velocidade ou o quanto produziu no passado, o que importa é ser constante, perseverar e não desistir.

Aproveite também para eliminar o hábito de comparar a produtividade do passado com a atual, pois estamos nos adaptando ao novo, logo os resultados podem ser menores, contudo importa ter resultados.

E lembre-se: Se a coisa está feia lá fora, então vamos tratar de fazer a nossa parte dentro das nossas empresas. Vamos fazer o que podemos ou conseguimos fazer. – Geroge Brow.

Até semana que vem.

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