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Não ter um conhecimento profundo de si mesmo é como construir um prédio sem cuidar bem dos alicerces.”
Abilio Diniz
AUTOCONHECIMENTO É IMPRESCINDÍVEL PARA A CONSTRUÇÃO DE UMA VIDA COM SIGNIFICADO E UMA CARREIRA DE SUCESSO.
- Você se conhece mesmo?
- Como irá agir e reagir as situações de mudanças constantes em um mundo em reconfiguração?
- Quais são seus poderes e as suas fraquezas?
- Quais são seus atributos para construir seus sonhos?
“CONSTRUA SEU AUTOCONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO DE FORMA ÁGIL.”
- Metodologias envolviddas: Utilizando o Assessment Comportamental, Mentoria e Coaching e metodologias e ferramentas.
ETAPAS – MENTORIA DESENVOLVENDO O AUTOCONHECIMENTO
- O NEW NORMAL É ENTENDER 0 ESTADO PRESENTE, SE PREPARAR INTENSAMENTE PARA O SEU FUTURO DE SUCESSO.
- CONHECER A O MOMENTO ATUAL, ENTENDER AS NECESSIDADES E AS DEMANDAS – OBJETIVOS.
- APLICAR AS FERRAMENTAS PARA IDENTIFICAÇÃO:
- TER INFORMAÇÕES ASSERTIVAS E SISTEMATIZADAS DOS MOTIVADORES DE PERFIL COMPORTAMENTAL ATRAVÉS DO ASSESSMENT COMPORTAMENTAL, BASEADO NA METODOLOGIA DISC.
- TER INFORMAÇÕES DO NÍVEL DE SATISFAÇÃO COM RELAÇÃO AS ÁREAS DA VIDA: PESSOAL, PROFISSIONAL, QUALIDADE DE VIDA E RELACIONAMENTOS ATRAVÉS DE FERRAMENTA DE
AUTOAVALIAÇÃO, QUE AJUDA A DETECTAR O QUE DESEJA DESENVOLVER. - CONECTAR AS INFORMAÇÕES ASSERTIVAS DO ASSESSMENT DISC COM AS ÁREAS DE DESENVOLVIMENTO.
- DEVOLUTIVA DO ASSESSMENT DISC E FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO.
- PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL APRESENTADO PELO MENTOR, CONECTANDO O PERFIL COMPORTAMENTAL COM AS FERRAMENTAS DE APOIO PARA ENTENDER O NÍVEL DE
SATISFAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS. - ENTREGA DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL E ALINHAMENTO COM AS EXPECTATIVAS.
- REUNIÕES DE ACOMPANHAMENTO DO PDI PARA ENTENDER COMO O PLANO ESTÁ SENDO EXECUTADO PARA MEDIR ENERGIA, AÇÃO E RESULTADOS, LEMBRANDO QUE O
DESENVOLVIMENTO DEPENDENTE DO COMPROMISSO DE CADA UM CONSIGO MESMO. - REAPLICAÇÃO DOS ASSESSMENT E FERRAMENTAS CENTRAIS E VERIFICAR SE HÁ NECESSIDADE DE UM NOVO PDI OU DE UM NOVO PROJETO DE DESENVOLVIMENTO.
PORQUÊ A MENTORIA DESENVOLVENDO O AUTOCONHECIMENTO
De que vale termos talentos, competências, pontos fortes se eles não estão expandidos?
Os seres humanos fomos projetados para usar a sabedoria interior e disseminar novas propostas para o mundo e quanto mais nos conhecemos, maior a probabilidade de nos autodesenvolvermos, afinarmos a nossa autoconfiança, exercermos a nossa autoliderança e ter um impacto pessoal, profissional e organizacional exponencial.
Há vários processos de se realizar o autodesenvolvimento e se expandir para se tornar uma pessoa ainda melhor e conquistar uma vida produtiva, plena e significativa.
Uma delas é a Mentoria AUTOCONHECIMENTO, A JORNADA PARA O SEU PROJETO DE SUCESSO.
É neste cenário que nós entramos para ajudar você.
Nós fizemos esta mentoria para facilitar o seu autoconhecimento, autodesenvolvimento, autoconfiança e autoliderança.
Fazemos mentorias para pessoas extraordinárias. Quer participar desta jornada?
O OBJETIVO
Proporcionar de forma direta e objetiva, o Autoconhecimento e o desenvolvimento individual, utilizando os princípios da Mentoria, do Coaching, da Análise Comportamental e das ferramentas ágeis.
DO ESTADO ATUAL AO OBJETIVO DESEJADO, APOIANDO O DESENVOLVIMENTO DO PROCESSO DE AUTOCONHECIMENTO COM AÇÕES ÁGEIS E VALOR FOCADO NO RESULTADO.
1. DIAGNÓSTICO E CONHECER A DEMANDA
2.APLICAR OS ASSESSMENTS E FERRAMENTAS CONECTADAS
3. DEVOLUTIVA VIVENCIAL DAS FERRAMENTAS DE DIAGNÓSTICO.
4. PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL
5. ACOMPANHAMENTO DAS AÇÕES DO P.D.I.
6. REAPLICAÇÃO DAS FERRAMENTAS E COMPARAÇÃO DOS RESULTADOS
PARA QUEM FAZEMOS?
PARA TODAS AS PESSOAS QUE BUSCAM O AUTOCONHECIMENTO, O AUTODESENVOLVIMENTO, A AUTOESTIMA E A AUTOLIDERANÇA.
